Институт за следдипломна квалификация

Курс "Обучение и развитие на хората"

четвъртък, 11 ноември 2021 14:29 /
Начало:
събота, 20 ноември 2021 9:30
Край:
неделя, 21 ноември 2021 15:30
Място:
ON-LINE
Подробности:

Краткосрочен курс "Обучение и развитие на хората" е част от програмата на СДК "Бизнес психология".
Предоставя кредит, който може да бъде зачетен в рамките на три години при записване в СДК "Бизнес психология".
------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
Дати на провеждане: 20 и 21 ноември 2021г., от 9.30ч. до 15.30ч., общо: 12 лекционни часа.
Форма на провеждане: ON-LINE, ZOOM
Цена на курса: 250 лв. с ДДС
Лектори: Д-р Ралица Йорданова и Здравко Димитров.
 
На преминалите курса се издава Удостоверение за обучение в краткосрочен курс от ИСК при УНСС.


Анотация на курса:

Курсът е предназначен за мениджъри от различни нива в компаниите, специалисти в областта на Човешките ресурси, както и всички, които се интересуват от процесите свързани с обучение  и развитие на възрастните,  и по-конкретно ефективната реализацията на тези процеси в организациите.

Целта е да се представят структурирано основните специфики в процеса на учене при възрастните, както и да се очертае  рамката и елементите по организация и реализация на дейности свързани с обучението и развитието на хората в организацията.

Курсът предоставя теоретични знания и практически насоки и се води от преподаватели, които имат дългогодишен опит, както в консултантски компании, така и като специалисти и вътрешни обучители в корпоративна среда.

Курсът може да бъде разделен на три главни части, през които разглеждаме темите „Обучение и Развитие“.

В първата част, „Индивидуално развитие“ , основните области са:

  • Учене и развитие. Психология на ученето.
  • Стилове на учене.
  • Възрастния като учащ – особености и характеристики.
  • Учене през целия живот. Неформално обучение и образование.

Във втората част, „Обучение на хората в организацията“, основните теми са:

  • Цел на процесът на обучение в организацията. Видове обучения.
  • Планиране и анализ на нуждите от обучение.
  • Поставяне на цели и очакван резултат.
  • Подготовка (организация, логистика и технически обезпеченост на обучението). Изработване на дизайн.
  • Провеждане на обучение. Методи на обучение. Умения на водещия. Управление на груповата динамика. Справяне с трудни ситуации и участници.
  • Анализ на ефективността от обучението. Дейности за оценка, проследяване и развитие.

В трета част, Развитие на хората в организацията, засяга два основни подхода:

  • Менторинг
  • Коучинг

Информация за лекторите:

Д-р Ралица Йорданова има докторска степен по Педагогика от СУ "Св. Климент Охридски". Тя е с над 18 годишен опит като преподавател, консултант и треньор. Участвала е в проекти в сферата на обучението и развитието за различни организации (мултинационални и местни компании, неправителствени организации, образователни институции).

 Като консултант (Business Effect) Ралица Йорданова е участвала в разработването и провеждането на консултантски проекти, както и в подготовката, организацията и провеждането на обучения, центрове за оценка и развитие и др. Има преподавателски опит в СУ „Св. Климент Охридски“, където е водила упражнения по Социална и педагогическа психология, Педагогическа социология. Опитът й в корпоративна среда през последните години е като част от екипа на отдел „Обучение“ в Човешки ресурси (Vivacom).

 Провела е над 500 обучения на различни теми. Основните области на компетентност са: лична ефективност; екип и екипна ефективност; работа с клиенти; емоционална интелигентност; управление на стреса; обучение на обучители; мениджърски умения; работа на проектен принцип и др.

Здравко Димитров, магистър по Трудова и организационна психология, СУ "Св. Климент Охридски", квалификация за треньор по Групово-Динамичен тренинг, сертифициран SHL оценител.

Общо 20 години опит в сферите подбор (Executive Search), обучение, оценка и развитие на персонал (центрове за оценка и развитие, както и работа със системи за оценка на представянето), от които: 

 - 10 години опит в консултантски компании (Toro GroupS и Business Effect) и участие в различни проекти за мултинационални и местни компании по описаните по-горе дейности

 - 10 години опит в корпоративна среда (Globul, Piccadilly, Vivacom), като вътрешен обучител, както и работа със системи за оценка на представянето 

Обучения - близо 500. Основни обучителни теми: екип и екипна ефективност, работа с клиенти, управленски умения, работа на проектен принцип, лична ефективност (емоционална интелигентност и управление на стреса)

Центрове за оценка и развитие  - повече от 30 - участие в процеса по подготовка и провеждане.


За участие в курса:

Моля изтеглете и попълнете Заявление (прикачен файл), което да изпратите на e-mail: g.bulgurova@ips.bg

За допълнителна информация: Гергана Булгурова, +359 884 338 813

Прикачени файлове:

application/msword ЗАЯВЛЕНИЕ.doc - 47 KB